当全球就业市场充满变数，教育的终点已不仅是“升学”，更是为孩子的职业生涯铺就一条坚实、宽广的道路。

是留在竞争日益激烈的国内市场，还是拥抱一个更具活力、机会与回报的国际舞台？已经成为众多家庭最关注的问题。

新加坡，正以其强劲复苏的就业市场、高端聚焦的产业结构及开放的人才政策，成为全球英才，特别是中国学子实现职业抱负的理想之地。

在全球经济格局深度调整的背景下，就业市场成为衡量国家经济韧性与机遇的关键。中国与新加坡作为亚太地区的重要经济体，其就业形势的差异，深刻影响着毕业生的起点与未来。

小编将从多个维度进行对比，解析为何通过新加坡教育，能为学生赢得更显著的就业竞争优势。

新加坡人力部2025年12月发布的数据显示，2024年第三季度应届大学毕业生就业率从6月的51.9%跃升至69.9%，青年失业率大幅下降22.6个百分点至16.4%。这一数据表明，新加坡就业市场正从疫情冲击中快速复苏，尤其是高学历群体就业形势显著改善。

相比之下，中国教育部公布的数据显示，2025届普通本科毕业生就业率仅为43.9%，大专生为56.6%，而2026届毕业生规模预计达1270万人，再创历史新高。大量未充分就业的毕业生与应届生叠加，将进一步加剧就业市场的竞争压力。

新加坡就业率的回升得益于其经济结构的多元化与韧性。作为全球金融、贸易和航运中心，新加坡在数字经济、绿色经济、生物医药等新兴领域持续发力，创造了大量高附加值岗位。

而中国虽拥有全球最完整的工业体系，但传统产业升级与新兴产业培育的衔接期，导致就业市场出现“岗位错配”现象——高端岗位供不应求，低端岗位竞争激烈，中端岗位则因技术迭代而萎缩。

新加坡经济以高端服务业和精密制造业为核心，聚焦金融科技、生物医药、人工智能、绿色经济等前沿领域。这些产业天然需要国际化、高技能的毕业生，薪资水平与发展平台更具全球竞争力。

中国的产业升级正在进程中，但仍存在人才供需的结构性错配。新加坡高端、集中的产业生态，能更直接地将顶尖大学的学术资源转化为市场上的高价值岗位，为毕业生提供一条从学术到产业的“快车道”。

新加坡教育的最大优势之一是其极致的“产学融合”。

大学与行业巨头合作紧密，课程设置、实习项目甚至毕业设计都与企业真实需求挂钩（如新加坡理工大学的强制带薪实习）。这使得毕业生具备极强的“即战力”，深受雇主欢迎。

博林维特的教育理念与此一脉相承。我们的新加坡校区阶段，不仅教授A-Level等学术课程，更通过“职业实验室”计划、行业交流、本地竞赛参与等，提前培养学生的职业素养与行业洞察力，实现从“会考试”到“能做事”的关键转变。

新加坡政府将人才视为核心资源。

从面向毕业生的见习计划，到为外籍人才提供的就业准证（EP）通道，再到针对特定领域的“紧缺职业清单”，一系列政策都在主动吸引并留住国际英才。公立大学毕业生的永久居民（PR）申请也更具优势。

这种由国家层面推动的、系统性的支持，为国际学生规划“留学-就业-定居”的长期发展路径提供了清晰的路线图和政策保障，降低了个人发展的不确定性。

新加坡本身就是全球化的十字路口。其就业市场高度开放，汇聚了无数跨国公司区域总部和国际机构。这意味着，毕业生在这里获得的不仅是新加坡的工作经验，更是驾驭全球事业的视野、人脉与平台。

对于拥有新加坡学籍和毕业背景的学生而言，他们既能深度扎根于亚洲的经济中心，也能以此为跳板，畅行于全球职业生涯网络。

综上，选择新加坡高等教育，并在此开启职业生涯，意味着选择一个机遇更明确、起点更高端、适配更精准、政策更友好、舞台更国际化的未来。

而博林维特，正是通往这一未来的最佳准备阶段。我们提供的不仅是衔接新加坡顶尖大学的学术课程，更是通过双校区浸润、新加坡学籍注册、本地化生涯指导，系统性、前瞻性地将新加坡的就业优势，转化为我们学生个人的核心竞争力。

我们坚信，教育的价值在孩子走出考场、步入社会时才真正彰显。在博林维特，我们规划的不是一次考试，而是一个未来。让我们携手，帮助孩子不仅赢得名校的录取通知，更提前赢得未来职场的“优先入场券”，在世界的舞台上，从容自信地开创属于自己的广阔天地。

从博林维特开始，定义未来，而不仅仅是被未来定义。